Info linija Pitajte nas Praznično radno vreme

Zaposlenje

Znamo zašto, znamo kako

Mercator je međunarodno preduzeće koje posluje u zemljama jugoistočne Evrope i zapošljava više od 20.000 ljudi u Sloveniji, Srbiji, Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori.

Najvažniji zadatak našeg odeljenja za ljudske resurse je briga za zaposlene, jer kroz motivaciju i razvoj ljudskih potencijala stvaramo pokretačku silu za naše zajedničke trenutne i potencijalne uspehe.

Za efikasno ispunjavanje naše misije na nivou Grupe Mercator oblikovali smo strategiju upravljanja ljudskim resursima, odredivši prioritete u ovom segmentu poslovanja, a time obezbedili i organizacijsku fleksibilnost.

Karakteristike naše strategije upravljanja ljudskim resursima:

  • planiranje karijera ključnih i perspektivnih kadrova
  • dijalog sa zaposlenima na svim nivoima
  • prenos znanja i iskustva
  • unutrašnje i spoljno kadrovanje
  • nagrađivanje i motivacija
  • međukulturni organizacijski razvoj
  • management promenama - inovacijska delatnost
  • sigurnost i zdravlje zaposlenih

Kako da nam se javite - Proces selekcije:

  • Kandidati se prijavljuju dostavljanjem radne biografije (CV)
  • Obrazac možete popunite OVDE »
  • Pismena i/ili praktična provera znanja i veština
  • Psihološka selekcija (intervju, testiranje sposobnosti i ličnosti)
  • Razgovor sa rukovodiocem sektora koji raspisuje konkurs
  • Predstavljanje najboljih kandidata direktoru kompanije
Zaposlenje